CÔNG TY  

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

                                   

      Số:…………./………..                                                                   

                                                                                      … , ngày……tháng….. năm 20…

 

QUYẾT ĐỊNH CỦA GIÁM ĐỐC

CÔNG TY  

(V/v: thi hành kỷ luật lao động)

 

- Căn cứ Bộ Luật Lao Động ngày 18 tháng  06 năm 2012

- Căn cứ Nghị đinh số 05/2015/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của bộ luật lao động

- Căn cứ Nghị định số 47/2018-NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 05/2015/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của bộ luật lao động

- Căn cứ Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện một số điều về hợp đồng, kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất của nghị định số 05/2015/nđ-cp ngày 12 tháng 01 năm 2015 của chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của bộ luật lao động

- Căn cứ  vào Nội quy lao động năm 20… của Công ty …

- Căn cứ vào Biên bản họp xử lý kỷ luật lao động ngày … tháng … năm 20…

- Theo đề nghị của Hội đồng xử lý kỷ luật và Ban chấp hành Công đoàn lâm thời;

 

QUYẾT ĐỊNH

Điều 1. Thi hành kỷ luật lao động đối với Ông/ Bà: ....................................................

Bộ phận/Phòng: ................................................................................................................

Chức vụ:..............................................................................................................................

Trình độ chuyên môn: .....................................................................................................

Hành vi vi phạm kỷ luật: .................................................................................................

Mức độ vi phạm: ...............................................................................................................

Hình thức kỷ luật: .............................................................................................................

Điều 2: Thời hạn thi hành kỷ luật lao động kể từ ngày … tháng … năm 20…

 

Điều 3: Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày … tháng … năm 20…

Điều 4: Các ông (bà) Giám đốc chi nhánh, trưởng phòng, đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.

 

Nơi nhận:                                                                                     GIÁM ĐỐC

-          Như điều 4 (để thực hiện);     

-          Sở LĐTBXH (để báo cáo);

-          Ban Chấp hành Công đoàn lâm thời             

-          Lưu HCNS.