Mẫu Hợp đồng Cộng tác

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

Số: /HĐCT

………….., ngày tháng năm

MẪU HỢP ĐỒNG CỘNG TÁC

• Căn cứ Giấy Chứng nhận đăng ký Doanh nghiệp số ……………;

• Căn cứ vào thỏa thuận của các bên;

Chúng tôi:

BÊN A: CÔNG TY TNHH ………..

Mã số thuế: ………..

Địa chỉ:…………..

Điện thoại:………….

Đại diện:………………

Email:

(“Sau đây còn gọi là Công ty”)

Và

BÊN B:………………………….

Sinh ngày:…………………………….

CMND số: …………………………., cấp ngày ………………….tại Công An…………………

Địa chỉ thường trú: …………………………………………………………………………………………..

(“Sau đây còn gọi là cộng tác viên”)

Hai bên đồng ý ký kết Hợp đồng cộng tác và cam kết thực hiện đúng các điều khoản của Hợp đồng này như sau:

ĐIỀU 1: Nội dung công việc, thời hạn thỏa thuận và chỉ tiêu kinh doanh

• Công việc:

• Thời gian làm việc:

• Thời hạn cộng tác: từ ngày …………………. đến ngày……………………

• Địa điểm làm việc tại ………………………… …..hoặc địa điểm khác do Công ty chỉ định.

ĐIỀU 2: Quan hệ giữa các bên

• Quan hệ giữa các bên theo hợp đồng cộng tác không phải là quan hệ lao động. Cộng tác viên tự thanh toán các khoản thuế thu nhập cá nhân, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp… và các khoản chi phí khác có liên quan của Cộng tác viên để thực hiện công việc trong hợp đồng này.

• Cộng tác viên không phải là người lao động của Công ty, nên các chính sách lương thưởng, phụ cấp, chế độ phúc lợi, đãi ngộ dành cho người lao động của Công ty cũng như các quy định của pháp luật về lao động sẽ không áp dụng cho cộng tác viên.

ĐIỀU 3: Thù lao

• Thù lao của cộng tác viên sẽ được tính trên khối lượng công việc mà cộng tác viên đã thực hiện.

• Ngày 30 hàng tháng, Công ty và cộng tác viên đối chiếu khối lượng công việc trong tháng, nghiệm thu chất lượng và ký xác nhận.

• Tiền thù lao của tháng này sẽ được thanh toán chậm nhất vào ngày 15 tháng sau, sau khi các bên đã nghiệm thu và xác nhận lại công việc đã hoàn thành;

• Phương thức thanh toán thù lao: bằng chuyển khoản hoặc tiền mặt.

ĐIỀU 4: Quyền và nghĩa vụ của cộng tác viên

• Thực hiện công việc theo thỏa thuận của Công ty với chất lượng dịch vụ và kỹ năng tốt nhất.

• Tuân thủ quy chế qui định nội bộ của Công ty và các quy định của pháp luật liên quan đến công việc phụ trách khi đến địa điểm của công ty;

• Chịu trách nhiệm vật chất và pháp lý đối với thiệt hại do lỗi của mình gây ra trong quá trình cộng tác;

• Cộng tác viên tự chi trả các công tác phí phát sinh trong quá trình thực hiện công việc, tự thanh toán các khoản bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế……. và thuế thu nhập cá nhân (nếu có).

• Cộng tác viên cam kết sẽ tự chịu trách nhiệm kê khai và quyết toán thuế thu nhập cá nhân của mình.

• Trường hợp Cộng tác viên bị ốm đột xuất dẫn đến không đủ sức khỏe và khả năng để thực hiện công việc, Cộng tác viên sẽ ngay lập tức thông báo cho Công ty để tìm kiếm phương án thay thế.

• Đảm bảo chất lượng công việc đáp ứng đúng yêu cầu của Công ty.

• Thực hiện việc báo cáo hàng tuần/tháng hoặc theo quy định của Công ty đối với công việc phụ trách.

ĐIỀU 5: Quyền và nghĩa vụ của Công ty

• Phân công công việc cho cộng tác viên.

• Cung cấp các thông tin, giấy tờ cần thiết cho cộng tác viên để thực hiện công việc;

• Thanh toán tiền thù lao cho cộng tác viên đối với khối lượng công việc đã thực hiện.

• Có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng trước thời hạn đối với các trường hợp cộng tác viên không tuân thủ và thực hiện không đúng các quy định của Công ty;

• Công ty có quyền điều chỉnh thù lao tại từng thời điểm phù hợp với tình hình hoạt động của Công ty và thỏa thuận với Cộng tác viên.

• Có quyền khấu trừ tiền thù lao trong trường hợp cộng tác viên vi phạm các quy định của Công ty và gây thiệt hại cho khách hàng và Công ty;

• Thực hiện trách nhiệm khác theo thỏa thuận và theo quy định của Pháp luật.

ĐIỀU 6: Chấm dứt thỏa thuận

• Hợp đồng này sẽ chấm dứt khi xảy ra một trong các trường hợp sau:

  • Khi hết thời hạn thỏa thuận;

  • Khi có thỏa thuận của các bên về việc chấm dứt hợp đồng trước thời hạn;

  • Khi cộng tác viên vi phạm các quy định của Công ty và quy định trong Hợp đồng này.

ĐIỀU 7: Liên lạc và cách thức làm việc

• Mọi liên lạc giữa Công ty và Cộng tác viên sẽ được thực hiện qua điện thoại và địa chỉ email như sau:

  •  Công ty TNHH ……….

    • Số điện thoại:….………… – Di động:

    • Email:

  • Cộng tác viên:

    • Số điện thoại:

    • Email:

ĐIỀU 8: Bảo mật thông tin

Cộng tác viên cam kết tuân thủ các quy định sau:

• Tuyệt đối giữ bí mật nội dung trao đổi cũng như thông tin, tất cả tài liệu mà Cộng tác viên có hoặc biết được trong thời hạn của hợp đồng này, trong quá trình làm việc cho Công ty hay bất kỳ thông tin nào thuộc sở hữu của Công ty trong quá trình thực hiện Hợp đồng bao gồm nhưng không giới hạn các Thông tin Mật sau:

• Tất cả thông tin về thương mại, tài chính, kỹ thuật hay bất kì thông tin nào khác, bao gồm nhưng không giới hạn tất cả thông tin mang tính bảo mật hoặc bí mật của Công ty hoặc đối tác, khách hàng của Công ty dưới bất kì hình thức nào (bằng lời nói, bằng văn bản, trong các tài liệu in hoặc trên các ổ đĩa máy tính, băng hoặc các tập tin điện tử, kể cả máy móc hoặc các thiết bị có thể đọc được), cùng với tất cả các chương trình máy tính, công nghệ, bí mật kinh doanh;

• Các phát minh, sáng kiến, phần mềm, các thiết kế, các bản vẽ, các đặc tả kỹ thuật, mô hình, dữ liệu, mã nguồn, mã đối tượng;

• Các tài liệu, văn bản, biên bản, công thức được tạo ra liên quan trong quá trình Cộng tác viên thực hiện công việc nào đó cho Công ty.

• Các tài liệu về quy định, quyết định, qui trình, hướng dẫn, thủ tục, dữ liệu, biểu mẫu, chứng từ, bí quyết kỹ thuật, công nghệ;

• Các tài liệu thông tin về kế hoạch, định hướng phát triển, tên và các thông tin liên quan đến khách hàng/ đối tác khác (bao gồm cả thông tin cá nhân, thông tin giao dịch, thông tin khác…), bảng giá, chính sách giá, thông tin về dự án, quy mô (bao gồm cả hồ sơ pháp lý của dự án) thông tin tài chính, thông tin về nhân sự, người lao động của Bên A bao gồm nhưng không giới hạn thông tin về nội dung hợp đồng lao động, cộng tác, chính sách lương, thưởng….

• bất kì tài liệu nào khác có thể được sử dụng trong kinh doanh, đó là những thông tin không phổ biến và không dễ dàng có được, nếu được sử dụng trong kinh doanh, nó sẽ tạo ra lợi thế cho người nắm giữ bí mật kinh doanh so với những ai không sử dụng bí mật kinh doanh đó.

• Ngoài ra, Cộng tác viên sẽ không tiết lộ thông tin bí mật cho bất kỳ bên thứ ba nào và không được sử dụng thông tin bí mật vì lợi ích của mình hoặc vì lợi ích của bất kỳ bên thứ ba nào. Cộng tác viên sẽ không sử dụng, khai thác hoặc dưới bất kỳ hình thức nào khác sử dụng thông tin bí mật của Công ty trong Hợp đồng này mà không có sự đồng ý bằng văn bản của Công ty.

• Phải hoàn trả lại toàn bộ Thông tin mật dù Công ty có yêu cầu hay không ngay khi chấm dứt Hợp đồng này.

• Điều khoản bảo mật sẽ tiếp tục có hiệu lực ngay cả khi Hợp đồng bị chấm dứt dưới bất kỳ hình thức nào.

• Trường hợp Cộng tác viên vi phạm, Công ty có thể lựa chọn một hoặc tất cả phương án giải quyết, theo quyền quyết định của Công ty như sau:

• Không thanh toán toàn bộ phí dịch vụ mà Cộng tác viên được hưởng tính đến thời điểm vi phạm và yêu cầu bồi thường toàn bộ thiệt hại thực tế phát sinh.

• Bồi thường ít nhất 03 tháng tiền phí dịch vụ cao mà Cộng tác viên đã hưởng nhiều nhất tính đến thời điểm chấm dứt, tùy theo tính chất và mức độ nghiêm trọng của thông tin bị tiết lộ.

ĐIỀU 9. Điều khoản chung

• Trong quá trình cộng tác, bất kỳ bên nào cũng có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng này với điều kiện phải thông báo cho bên kia 30 ngày trước ngày chấm dứt và phải bàn giao đủ hồ sơ, giấy tờ công việc mà bên đó đang phụ trách và tài sản, công cụ, dụng cụ do Công ty cấp phát cho Cộng tác viên.

• Trong quá trình thực hiện hợp đồng nếu có những thay đổi hoặc bổ sung thì hai bên sẽ bàn bạc giải quyết và được lập thành văn bản.

• Mọi sự mâu thuẫn, tranh chấp giữa các bên sẽ được giải quyết bằng con đường thương lượng, hòa giải trên tinh thần, thiện chí hợp tác. Nếu không giải quyết bằng thương lượng, thì tranh chấp sẽ được giải quyết bởi cơ quan Tòa án có thẩm quyền.

• Hợp đồng này được lập thành 02 bản có giá trị như nhau. Mỗi bên giữ 01 bản để thực hiện.

BÊN B

BÊN A GIÁM ĐỐC

BẢNG ĐỐI CHIẾU THÙ LAO THÁNG …. NĂM ….

STT	THÁNG	CÔNG VIỆC	MÔ TẢ	TÌNH TRẠNG	THÙ LAO	THUẾ	THỰC NHẬN
					-	-
1
2
3
4
5
6
7

Tp.HCM, ngày …. tháng … năm

CỘNG TÁC VIÊN

CÔNG TY TNHH VORETO