Theo quy định tại điều 173 Bộ luật lao động năm 2012 thì thời hạn tối đa của giấy phép lao động là 02 năm.
Thời hạn của giấy phép lao động được quy định như thế nào?
24/08/2022
Trả lời từ Luật Vạn Tín:
Bài viết khác
Hình thức khiển trách được áp dụng trong trường hợp nào?
24/08/2022
Xử lý kỷ luật đối với lao động nữ đang mang thai?
24/08/2022
Hòa giải viên lao động giải quyết những trường hợp tranh chấp lao động nào?
06/09/2022
Điều kiện để được công nhận là hòa giải viên lao động?
06/09/2022
Khi nào các thì các bên tranh chấp có quyền yêu cầu Tòa án nhân dân giải quyết tranh chấp lao động tập thể?
06/09/2022
