Theo quy định tại điều 173 Bộ luật lao động năm 2012 thì thời hạn tối đa của giấy phép lao động là 02 năm.
Thời hạn của giấy phép lao động được quy định như thế nào?
24/08/2022
Trả lời từ Luật Vạn Tín:
Bài viết khác
Người lao động nào phải đóng BHXH bắt buộc, mức đóng và phương thức đóng?
24/08/2022
Thủ tục nhận đơn yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động tập thể tại Hội đồng trọng tài lao động?
06/09/2022
Tiền lương và các quyền lợi hợp pháp khác của người lao động trong thời gian đình công được quy định như thế nào?
06/09/2022
Nguyên tắc bồi thường thiệt hại do cuộc đình công bất hợp pháp gây ra?
06/09/2022
Đối với Hợp đồng lao động không xác định thời hạn, có cần Quyết định thôi việc không?
07/09/2022
