Theo quy định tại điều 173 Bộ luật lao động năm 2012 thì thời hạn tối đa của giấy phép lao động là 02 năm.
Thời hạn của giấy phép lao động được quy định như thế nào?
24/08/2022
Trả lời từ Luật Vạn Tín:
Bài viết khác
Ký lại thỏa thuận thử việc với một công việc khác với người lao động sau khi kết thúc thỏa thuận thử việc có được hay không?
18/08/2022
Khi kết thúc thời gian thử việc người sử dụng lao động có phải thông báo kết quả thử việc cho người lao động hay không? Và thời gian thông báo kết quả thử việc được quy định như thế nào?
18/08/2022
Hợp đồng khám chữa bệnh BHYT có cần thỏa thuận bồi thường do vi phạm hợp đồng hay không?
24/08/2022
Những nguyên tắc trong giải quyết tranh chấp lao động?
06/09/2022
Đình công là gì?
06/09/2022
