Theo quy định tại điều 173 Bộ luật lao động năm 2012 thì thời hạn tối đa của giấy phép lao động là 02 năm.
Thời hạn của giấy phép lao động được quy định như thế nào?
24/08/2022
Trả lời từ Luật Vạn Tín:
Bài viết khác
Có được ký thỏa thuận thử việc đối với người lao động làm theo hợp đồng lao động mùa vụ hay không?
18/08/2022
Có được giữ bản chính văn bằng, chứng chỉ của người lao động khi ký thỏa thuận thử việc hay không?
18/08/2022
Người có thẻ BHYT khi đi công tác hoặc tạm trú ở địa phương khác thì khám chữa bệnh ở cơ sở y tế nào để được hưởng quyền lợi? Các thủ tục cần thiết là gì?
24/08/2022
Hành vi bị cấm trước, trong và sau khi đình công?
06/09/2022
Những doanh nghiệp nào thuộc danh mục doanh nghiệp không được đình công?
06/09/2022
