Theo quy định thì trước khi tuyển dụng người nước ngoài ít nhất 30 ngày, người sử dụng lao động phải thông báo nhu cầu tuyển dụng người lao động Việt Nam vào các vị trí công việc dự kiến tuyển người nước ngoài trên ít nhất 01 số báo trung ương và ít nhất 1 số báo địa phương bằng một trong các hình thức là báo viết, báo hình, báo nói hoặc báo điện tử về các nội dung: số lượng người cần tuyển, vị trí công việc, trình độ chuyên môn, mức lương và các khoản thu nhập khác, điều kiện làm việc và một số nội dung khác nếu người sử dụng lao động yêu cầu.
Khi tuyển dụng người lao động nước ngoài, người lao động phải thông báo nhu cầu tuyển dụng lao động người Việt Nam trên báo trung ương hoặc báo địa phương được quy định như thế nào?
24/08/2022
Trả lời từ Luật Vạn Tín:
Bài viết khác
Nhà quản lý, Giám đốc điều hành là những người nước ngoài được hiểu như thế nào theo nghị định 11/2016/NĐ-CP?
24/08/2022
Đối với phi công người nước ngoài, việc chứng nhận trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao được quy định như thế nào?
24/08/2022
Có được áp dụng nhiều hình thức xử lý kỷ luật đối với một hành vi vi phạm của người lao động hay không?
24/08/2022
Tập thể lao động là gì?
06/09/2022
Trách nhiệm của cơ quan lao động cấp huyện trong việc giải quyết tranh chấp lao động?
06/09/2022