Khoản 1, Mục II Thông tư liên tịch số 07/2008/TTLT-BLĐTBXH-BTC quy định: “Trường hợp cuộc đình công do đại diện tập thể lao động lãnh đạo bị Toà án nhân dân tuyên bố là bất hợp pháp, gây thiệt hại cho người sử dụng lao động thì những người được cử làm đại diện tập thể lao động và những người lao động tham gia đình công phải chịu trách nhiệm cá nhân theo phần trong việc thực hiện nghĩa vụ bồi thường thiệt hại cho người sử dụng lao động”.
Trách nhiệm bồi thường thiệt hại cho người sử dụng lao động khi cuộc đình công bị Tòa án tuyên bố là bất hợp pháp được quy định như thế nào?
06/09/2022
Trả lời từ Luật Vạn Tín:
Bài viết khác
Có được áp dụng nhiều hình thức xử lý kỷ luật đối với một hành vi vi phạm của người lao động hay không?
24/08/2022
Nhiệm vụ và quyền hạn của hòa giải viên lao động?
06/09/2022
Thủ tục để chuẩn bị cho phiên họp hòa giải tranh chấp lao động tập thể của Hội đồng hòa giải lao động cơ sở hoặc hòa giải viên lao động?
06/09/2022
Thời hiệu yêu cầu Tòa án nhân dân giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền?
06/09/2022
Nguyên tắc bồi thường thiệt hại do cuộc đình công bất hợp pháp gây ra?
06/09/2022







