Là tiền lương được tính theo lương thời gian, bằng tiền lương theo hợp đồng lao động của tháng trước liền kề gồm tiền lương cấp bậc, chức vụ, phụ cấp, phụ cấp khu vực, phụ cấp chức vụ (nếu có) chia cho số ngày làm việc tiêu chuẩn trong tháng theo quy định của pháp luật mà doanh nghiệp, cơ quan lựa chọn nhưng tối đa không quá 26 ngày, nhân với số ngày được nghỉ theo quy định.
Tiền lương làm căn cứ để trả cho người lao động nghỉ hàng năm, nghỉ ngày lễ, nghỉ về việc riêng có hưởng lương tính như thê nào?
24/08/2022
Trả lời từ Luật Vạn Tín:
Bài viết khác
Có được giữ bản chính văn bằng, chứng chỉ của người lao động khi ký thỏa thuận thử việc hay không?
18/08/2022
Hợp đồng lao động đương nhiên chấm dứt khi nào?
24/08/2022
Hiện nay có mấy loại hình bảo hiểm y tế đang được thực hiện?
24/08/2022
Người sử dụng lao động có thể tổ chức cho mỗi người lao đồng làm thêm giờ đến 300 giờ trong một năm trong các trường hợp nào?
24/08/2022
Hồ sơ dự tuyển hòa giải viên lao động?
06/09/2022