Là tiền lương được tính theo lương thời gian, bằng tiền lương theo hợp đồng lao động của tháng trước liền kề gồm tiền lương cấp bậc, chức vụ, phụ cấp, phụ cấp khu vực, phụ cấp chức vụ (nếu có) chia cho số ngày làm việc tiêu chuẩn trong tháng theo quy định của pháp luật mà doanh nghiệp, cơ quan lựa chọn nhưng tối đa không quá 26 ngày, nhân với số ngày được nghỉ theo quy định.
Tiền lương làm căn cứ để trả cho người lao động nghỉ hàng năm, nghỉ ngày lễ, nghỉ về việc riêng có hưởng lương tính như thê nào?
24/08/2022
Trả lời từ Luật Vạn Tín:
Bài viết khác
Đối với những người có kinh nghiệm trong nghề nghiệp, trong điều hành sản xuất, quản lý và phù hợp với vị trí công việc mà người nước ngoài dự kiến sẽ đảm nhận, việc chứng nhận trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao của người nước ngoài được quy định như thế nào?
24/08/2022
Người sử dụng lao động không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp nào?
24/08/2022
Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương những ngày nào?
24/08/2022
Việc trả lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm được tính như thế nào?
24/08/2022
Quyền hạn của Hội đồng trọng tài lao động?
06/09/2022
