Nếu trả lương theo thời gian, thì người lao động được trả lương làm thêm giờ khi làm thêm ngoài giờ tiêu chuẩn.
Tiền lương làm thêm giờ = Tiền lương giờ thực trả x (150%) (200%) (300%) x hoặc số giờ làm thêm.
Nếu trả lương theo sản phảm, lương khoán, thì người lao động được trả lương làm thêm giờ khi người sử dụng lao động có yêu cầu làm thêm số lượng, khối lượng sản phẩm, công việc ngoài số lượng, khối lượng sản phẩm, công việc làm trong giờ tiêu chuẩn.
Đơn giá tiền lươg của sản phẩm làm thêm = Đơn giá tiền lương của sản phẩm x (150%) (200%) (300%) hoặc:
Mức trả lương làm thêm giờ như sau:
- Vào ngày thường, ít nhất bằng 150% đơn giá tiền lương.
- Vào ngày nghỉ hàng tuần, ít nất 200% đơn giá tiền lương.
- Vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% đơn giá tiền lương.
- Người làm việc vào ban đêm ( từ 21 giờ đến 5 giờ sang tính từ Đà Nẵng trở vào hoặc từ 20 giờ đến 6 giờ tính từ Thừa Thiên Huế trở ra) thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương của công vuệc đang làm ban ngày.
- Tiền lương làm việc vào ban đêm = Tiền lương giờ thực trả x 130% x Số giờ làm việc vào ban đêm.
Đối với lao động trả lương theo sản phẩm:
- Đơn giá tiền lương của sản phẩm làm vào ba đêm = Đơn giá tiền lương của sản phẩm làm trong giờ tiêu chuẩn vào ban ngày x 130%.
- Nếu làm thêm giờ vào ban đêm, thì người lao động còn được trả tiền lương làm thêm giờ.
- Tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm = Tiền lương giờ thực trả x 130% x (150%) (200%) (300%) hoặc Số giờ làm thêm vào ban đêm.
