0001-32-768

Sơ đồ Quy trình hòa giải tranh chấp lao động cá nhân năm 2021

tranh-chấp-lao-động-cá-nhân

Các tranh chấp không bắt buộc phải qua hoà giải

  1. Sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
  2. Bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động
  3. Giữa người giúp việc gia đình và người sử dụng lao động
  4. Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế
  5. Bồi thường thiệt hại giữa người lao động với doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động

Luật Vạn Tín, Công ty Luật chuyên tư vấn và giải quyết các vấn đề về lao động cho Doanh nghiệp. Luật Vạn Tín cung cấp các dịch vụ sau đây:

  1. Tư vấn soạn thảo Hợp đồng thử việc, Hợp đồng lao động, Hợp đồng cộng tác viên, Hợp đồng bảo mật thông tin dành cho người lao động;
  2. Tư vấn và soạn thảo Quy trình biểu mẫu về quản lý lao động, bao gồm: Quy trình tuyển dụng; Quy trình thử việc; Quy trình ký kết và thực hiện hợp đồng lao động; Quy trình đóng bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp, tai nạn lao động; Quy trình chấm dứt hợp đồng lao động, quy trình xử lý kỷ luật người lao động.
  3. Tư vấn về BHXH cho người lao động, tư vấn mức đóng BHXH, đăng ký thay đổi BHXH hàng tháng
  4. Tư vấn xây dựng thang bảng lương, bảng mô tả công việc
  5. Tư vấn xây dựng sơ đồ tổ chức, chức năng nhiệm vụ của các phòng ban, xây dựng bảng mô tả công việc của từng vị trí công việc
  6. Tư vấn Xây dựng Nội quy lao động, Thỏa ước lao động tập thể
  7. Đăng ký Nội quy lao động, Thỏa ước lao động tập thể tại Sở Lao động
  8. Tư vấn xin Giấy phép lao động, thẻ tạm trú, visa cho người nước ngoài
  9. Tư vấn xử lý kỷ luật lao động, bồi thường, các khoản trợ cấp,…
  10. Tư vấn chấm dứt hợp đồng lao động, cho nghỉ việc, tạm dừng hợp đồng lao động, sa thải người lao động vi phạm Nội quy lao động …
  11. Tư vấn giải quyết các vi phạm về lao động, tranh chấp lao động

Để được tư vấn nhanh chóng, chính xác, bạn hãy liên hệ với Luật Vạn Tín ngay nhé!