Trong quá trình lập hồ sơ mời thầu, hồ sơ yêu cầu, chủ đầu tư phải quy định nội dung về việc sử dụng người lao động Việt Nam và người lao động nước ngoài theo quy định pháp luật, trong đó phải ưu tiên sử dụng người lao động Việt Nam thực hiện các công việc mà người loao động Việt Nam có khả năng thực hiện. Trường hợp gói thầu cần sử dụng người lao động nước ngoài có chuyên môn phù hợp với yêu cầu của gói thầu thì trong hồ sơ mời thầu, hồ sơ yêu cầu phải quy định nhà thầu nước ngoài có phương án sử dụng người nước ngoài bao gồm: vị trí công việc, số lượng, trình độ chuyên môn, kinh nghiệm, thời gian thực hiện công việc.
Trong quá trình lập hồ sơ mời thầu, hồ sơ yêu cầu, chủ đầu tư có phải quy định về nội quy về việc sử dụng người lao động Việt Nam và người lao động nước ngoài theo quy định pháp luật hay không?
24/08/2022
Trả lời từ Luật Vạn Tín:
Bài viết khác
Đối với người nước ngoài làm bảo dưỡng đường tàu bay, việc chứng nhận trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao của người nước ngoài được quy định như thế nào?
24/08/2022
Có được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi thời gian đóng chưa đủ 12 tháng?
24/08/2022
Người sử dụng lao động có thể tổ chức cho mỗi người lao đồng làm thêm giờ đến 300 giờ trong một năm trong các trường hợp nào?
24/08/2022
Những nguyên tắc trong giải quyết tranh chấp lao động?
06/09/2022
Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền được quy định như thế nào?
06/09/2022