Thời hiệu yêu cầu Tòa án nhân dân giải quyết tranh chấp lao động tập thể là một năm, kể từ ngày xảy ra hành vi mà mỗi bên tranh chấp cho rằng quyền và lợi ích của mình bị vi phạm.
(Điều 205 Bộ luật lao động 2012)
Thời hiệu yêu cầu Tòa án nhân dân giải quyết tranh chấp lao động tập thể là một năm, kể từ ngày xảy ra hành vi mà mỗi bên tranh chấp cho rằng quyền và lợi ích của mình bị vi phạm.
(Điều 205 Bộ luật lao động 2012)
Trả lương trong thời gian thử việc được quy định như thế nào?
18/08/2022
Khi tuyển dụng người lao động nước ngoài, người lao động phải thông báo nhu cầu tuyển dụng lao động người Việt Nam trên báo trung ương hoặc báo địa phương được quy định như thế nào?
24/08/2022
Bị xử lý kỷ luật có phải trả lại tiền lương tạm ứng trong thời gian tạm đình chỉ công việc hay không?
24/08/2022
Thời gian thử việc có được xem là thời gian làm việc của người lao động để tính ngày nghỉ hàng năm hay không?
24/08/2022
Nhiệm vụ của Hội đồng trọng tài lao động?
06/09/2022