Thời hiệu yêu cầu Tòa án nhân dân giải quyết tranh chấp lao động tập thể là một năm, kể từ ngày xảy ra hành vi mà mỗi bên tranh chấp cho rằng quyền và lợi ích của mình bị vi phạm.
(Điều 205 Bộ luật lao động 2012)
Thời hiệu yêu cầu Tòa án nhân dân giải quyết tranh chấp lao động tập thể là một năm, kể từ ngày xảy ra hành vi mà mỗi bên tranh chấp cho rằng quyền và lợi ích của mình bị vi phạm.
(Điều 205 Bộ luật lao động 2012)
Đối với các cầu thủ bóng đá người nước ngoài, việc chứng nhận về trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao được quy định như thế nào?
24/08/2022
Công ty được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi nào?
24/08/2022
Người sử dụng lao động báo trước 5 ngày khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ đối với HĐLĐ không xác định thời hạn được hay không?
24/08/2022
Có được áp dụng nhiều hình thức xử lý kỷ luật đối với một hành vi vi phạm của người lao động hay không?
24/08/2022
Hiện nay có mấy loại hình bảo hiểm y tế đang được thực hiện?
24/08/2022