Thời hiệu yêu cầu Tòa án nhân dân giải quyết tranh chấp lao động tập thể là một năm, kể từ ngày xảy ra hành vi mà mỗi bên tranh chấp cho rằng quyền và lợi ích của mình bị vi phạm.
(Điều 205 Bộ luật lao động 2012)
Thời hiệu yêu cầu Tòa án nhân dân giải quyết tranh chấp lao động tập thể là một năm, kể từ ngày xảy ra hành vi mà mỗi bên tranh chấp cho rằng quyền và lợi ích của mình bị vi phạm.
(Điều 205 Bộ luật lao động 2012)
Các đối tượng được NSNN hỗ trợ một phần mức đóng BHYT gồm những đối tượng nào, mức hỗ trợ là bao nhiêu và khi nào được áp dụng?
24/08/2022
Người lao động muốn tăng ca làm thêm giờ với thời gian 40 giờ/tháng có được hay không?
24/08/2022
Người lao động chấm dứt hợp đồng lao động mà chưa nghỉ hết số ngày phép thì được trả lương trong những trường hợp nào?
24/08/2022
Thủ tục miễn nhiệm hòa giải viên lao động?
06/09/2022
Nhiệm vụ của Hội đồng trọng tài lao động?
06/09/2022