Thời hiệu yêu cầu Tòa án nhân dân giải quyết tranh chấp lao động tập thể là một năm, kể từ ngày xảy ra hành vi mà mỗi bên tranh chấp cho rằng quyền và lợi ích của mình bị vi phạm.
(Điều 205 Bộ luật lao động 2012)
Thời hiệu yêu cầu Tòa án nhân dân giải quyết tranh chấp lao động tập thể là một năm, kể từ ngày xảy ra hành vi mà mỗi bên tranh chấp cho rằng quyền và lợi ích của mình bị vi phạm.
(Điều 205 Bộ luật lao động 2012)
Khi người nước ngoài có yêu cầu xin cấp phiếu lý lịch tư pháp thì hồ sơ yêu cầu bao gồm các loại giấy tờ gì?
24/08/2022
Người lao động bị quấy rối tình dục có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hay không?
24/08/2022
Tránh nhiệm của Bộ lao động và thương binh xã hội trong việc giải quyết tranh chấp lao động?
06/09/2022
Trường hợp nào người lao động được xác định là không tham gia đình công?
06/09/2022
Nguyên tắc bồi thường thiệt hại do cuộc đình công bất hợp pháp gây ra?
06/09/2022