Điều 36 Bộ luật lao động quy định hợp đồng lao đương nhiên chấm dứt trong các trường hợp sau:

  • Hết hạn hợp đồng.
  • Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng.
  • Hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng.
  • Người lao động bị kết án tù giam hoặc bị cầm làm công việc cũ theo quyết định của Tòa án.
  • Người lao động chết: mất tích theo tuyên bố của tòa án.