Điều 36 Bộ luật lao động quy định hợp đồng lao đương nhiên chấm dứt trong các trường hợp sau:
- Hết hạn hợp đồng.
- Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng.
- Hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng.
- Người lao động bị kết án tù giam hoặc bị cầm làm công việc cũ theo quyết định của Tòa án.
- Người lao động chết: mất tích theo tuyên bố của tòa án.
