Khoản 2 Điều 38 Bộ luật lao động quy định khi người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động phải báo trước cho người lao động biết trước:

  • Ít nhất 45 ngày đồi với đồng lao động không xác định thời hạn
  • Ít nhất 30 ngày đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn đủ 12 tháng đến 36 tháng
  • Ít nhất 3 ngày đối với hộp đồng lao động theo mùa vụ, theo một công việc nhất định mà thời hạn dưới 12 tháng.

Người sử dụng lao động chỉ được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại điểm a,b,c,d khoản 1 Điều 38 thì người sử dụng lao động phải báo trước 45 ngày đối với hợp đồng không xác định thời. Như vậy việc người sử dụng lao động chỉ báo trước 05 ngày đối với HĐLĐ không xác định thời hạn là trái với quy định của Bộ luật lao động.