Trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động, hai bên tranh chấp có các nghĩa vụ sau đây:
- Cung cấp đầy đủ, kịp thời tài liệu, chứng cứ để chứng minh cho yêu cầu của mình.
- Chấp hành thoả thuận đã đạt được, bản án, quyết định đã có hiệu lực pháp luật.
(Khoản 2 Điều 196 Bộ luật lao động 2012)
