Trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động, hai bên tranh chấp có các nghĩa vụ sau đây:

  1. Cung cấp đầy đủ, kịp thời tài liệu, chứng cứ để chứng minh cho yêu cầu của mình.
  2. Chấp hành thoả thuận đã đạt được, bản án, quyết định đã có hiệu lực pháp luật.

(Khoản 2 Điều 196 Bộ luật lao động 2012)