Mẫu hợp đồng thử việc

 

HỢP ĐỒNG THỬ VIỆC

SỐ    /……./……..

• Căn cứ Bộ luật Dân sự được Quốc hội nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam thông qua ngày 24 tháng 11 năm 2015;

• Căn cứ Bộ luật lao động được Quốc hội nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam thông qua ngày 18 tháng 06 năm 2012

• Căn cứ nhu cầu và khả năng của hai bên;

Hôm nay, ngày   tháng năm , tại Công ty                        ,  Chúng tôi gồm có:

BÊN A: CÔNG TY  

Mã số thuế :

Trụ sở chính :

Điện thoại :

Tài khoản số :

Mở tại ngân hàng :

Đại diện bởi :  

Chức vụ :        

BÊN B: Ông/ Bà:

Sinh ngày :

Số CMND :

Địa chỉ đăng ký hộ khẩu thường trú:

Chỗ ở hiện nay :

Điện thoại :

Tài khoản số :

Mở tại ngân hàng :

Cùng thỏa thuận Ký hợp đồng thử việc này với các điều khoản và điều kiện sau đây:

ĐIỀU 1: THỜI GIAN VÀ NỘI DUNG CÔNG VIỆC

1.1 Nội dung Công việc

• Chức danh chuyên môn:

• Chức vụ:

• Công việc phải làm: (Theo bảng mô tả công việc)

  • Thực hiện công việc theo đúng chức danh chuyên môn dưới sự quản lý, điều hành của Ban Giám đốc (và các cá nhân được bổ nhiệm và uỷ quyền của Ban Giám đốc);
  • Phối hợp với các bộ phận khác trong Công ty để phát huy hiệu quả công việc;
  • Những công việc khác theo nhu cầu kinh doanh của Công ty và theo lệnh của Ban Giám đốc (và các cá nhân được bổ nhiệm và uỷ quyền của Ban Giám đốc)

1.2 Thời gian thử việc

Bên B thử việc có thời gian là ....... kể từ ngày .... tháng ....năm .... đến ngày .... tháng .... năm .......

1.3 Địa điểm làm việc

Tại:

 

ĐIỀU 2: THỜI GIỜ LÀM VIỆC, THỜI GIỜ NGHỈ NGƠI, CHẾ ĐỘ CÔNG VIỆC

2.1 Thời giờ làm việc

• Trong ngày: 8h/ ngày. Cụ thể: 

  • Sáng từ             đến 1   
  • Chiều từ                     đến                );

• Trong tuần:            giờ/tuần, từ thứ 2 đến thứ 

2.2Thời gian nghỉ:

• Hàng tuần: Được nghỉ ngày chủ nhật

• Nghỉ lễ, tết, nghỉ việc riêng: theo quy định của Bộ luật lao động hiện hành

2.3 Chế độ công việc

• Được cấp phát những dụng cụ: Cần thiết theo yêu cầu công việc.

• Điều kiện an toàn và vệ sinh lao động tại nơi làm việc theo quy định hiện hành của Nhà nước.

ĐIỀU 3: NGHĨA VỤ VÀ CÁC QUYỀN LỢI CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG

3.1 Quyền lợi:

• Phương tiện đi lại làm việc:

• Mức lương thử việc:

• Phụ cấp:

• Hình thức trả lương: Trả 01 lần vào ngày ...... hàng tháng;

3.2 Nghĩa vụ:

• Hoàn thành những nội dung đã cam kết và những công việc trong Hợp đồng;

• Chấp hành nội quy lao động, an toàn lao động, kỷ luật lao động,.......

• Tuyệt đối không sử dụng khách hàng của công ty để trục lợi cá nhân;

ĐIỀU 4: NGHĨA VỤ VÀ QUYỀN HẠN CỦA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG

4.1 Nghĩa vụ:

• Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều khoản trong hợp đồng;

• Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng này;

• Hoàn thành các nghĩa vụ đã cam kết tại hợp đồng thử việc này.

4.2 Quyền hạn:

• Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo Hợp đồng (bố trí, điều chuyển, tạm ngừng việc);

• Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng thử việc, kỷ luật người lao động theo quy định của pháp luật, và nội quy lao động của Công ty.

ĐIỀU 5: CÁC TRƯỜNG HỢP THAY ĐỔI, CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG

• Trong thời gian hiệu lực của hợp đồng này, khi cần thiết sửa đổi, bổ sung hoặc có vấn đề phát sinh hai bên sẽ tiến hành bàn bạc, thống nhất với nhau. Việc sửa đổi, bổ sung trong trường hợp này phải được lập thành văn bản.

• Hợp đồng chấm dứt trong các trường hợp sau:

  • Người lao động không đạt yêu cầu của công việc làm thử, hợp đồng thử việc sẽ được chấm dứt.
  • Người lao động đạt yêu cầu của công việc làm thử, hợp đồng thử việc sẽ được chấm dứt và các bên giao kết hợp đồng lao động theo quy định.  
  • Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền huỷ bỏ thoả thuận thử việc mà không cần báo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu mà hai bên đã thoả thuận.

ĐIỀU 6: ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH

• Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng thử việc này thì áp dụng theo quy định của nội quy lao động, quy định của Công ty và pháp luật lao động;

• Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động thì nội dung của phụ lục hợp đồng lao động cũng có giá trị như các nội dung của bản hợp đồng lao động này

• Hợp đồng thử việc này được lập thành 02 bản có giá trị như nhau, mỗi bên giữ 01 bản và có hiệu lực kể từ ngày .... tháng .... năm ....

• Hợp đồng này có hiệu lực kể từ ngày ký

• Hợp đồng làm tại: