Người sử dụng lao động có quyền tạm đình chỉ công việc của người lao động khi vụ việc vi phạm có những tình tiết phức tạp, nếu xét thấy để người lao động tiếp tục làm việc sẽ gây khó khăn cho việc xác minh. Việc tạm đình chỉ công việc của người lao động chỉ được thực hiện sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở (Khoản 1 Điều 129 Bộ luật lao động).
Khi nào người sử dụng lao động được tạm đình chỉ công việc của người lao động?
24/08/2022
Trả lời từ Luật Vạn Tín:
Bài viết khác
Thời gian thử việc tối đa đối với người lao động có trình độ chuyên môn từ Đại học trở lên là bao lâu?
18/08/2022
Trách nhiệm của cơ quan lao động cấp huyện trong việc giải quyết tranh chấp lao động?
06/09/2022
Thủ tục thành lập Hội đồng trọng tài lao động?
06/09/2022
Nhiệm vụ của Hội đồng trọng tài lao động?
06/09/2022
Hoãn đình công, ngừng đình công là gì?
06/09/2022
