LVT Lawyers Hotline: 028.73096558 - 0902826558 – 0903386558 logo-luat-van-tin-tieng-vietlogo-luat-van-tin-tieng-anhlogo-luat-van-tin-korea

QUY TRÌNH XỬ LÝ KỶ LUẬT LAO ĐỘNG BẰNG HÌNH THỨC KHIỂN TRÁCH

QUY TRÌNH XỬ LÝ KỶ LUẬT LAO ĐỘNG BẰNG HÌNH THỨC KHIỂN TRÁCH

QUY TRÌNH XỬ LÝ KỶ LUẬT LAO ĐỘNG BẰNG HÌNH THỨC KHIỂN TRÁCH

Liên kết

Tìm kiếm

Bài viết liên quan

Các văn phòng đại diện cho thương nhân nước ngoài tại Việt Nam có được quyền trực tiếp tuyển dụng nhân sự là người Việt Nam làm việc cho văn phòng đại diện không? Nếu không được thì phải thông qua các cơ quan Nhà nước nào? Văn phòng đại diện có phải trả phí dịch vụ tuyển dụng cho các cơ quan Nhà nước này không? Nếu các cơ quan Nhà nước này không tìm được người theo yêu cầu thì văn phòng đại diện có thể trực tiếp tuyển dụng nhân sự không? Thời gian chờ đợi các cơ quan Nhà nước tìm được người phù hợp là bao lâu? Nếu được phép tuyển dụng trực tiếp thì văn phòng đại diện vẫn phải báo cáo định kỳ cho cơ quan Nhà nước đó không?

Dịch vụ khác

Hỏi đáp

Tin tức

Luật Vạn Tín