Luật sư tư vấn lao động chuyên nghiệp, uy tín, hiệu quả tại TPHCM

Hợp đồng lao động là gì và có thời hạn ký tối đa mấy lần?

Tư vấn tranh chấp lao động

Hãy liên hệ ngay với Luật Vạn Tín bạn sẽ được tư vấn một cách nhanh chóng về các thủ tục lao động thật uy tín và hiệu quả.

Luật Vạn Tín với đội ngũ luật sư có nhiều năm kinh nghiệm về giải quyết các vụ án sa thải lao động cho rất nhiều người lao động. Với sự nhiệt tình và tận tâm trong công việc, chúng tôi cam kết luôn đặt lợi ích khách hàng lên hàng đầu để phù hợp với phương châm “Trao trọng trách, trọn niềm tin”....

Tin tức chấm dứt hợp đồng lao động

Theo số liệu của Vụ Thống kê – Tổng hợp Tòa án nhân dân tối cao, số lượng các vụ tranh chấplao động tại Tòa án các cấp đã thụ lý giải quyết trong 3 năm như sau: năm 2010: 2.565 vụ, năm 2011: 2.330 vụ và năm 2012 là 3.117 vụ. Riêng 03 tỉnh, thành phố phía Nam là thành phố Hố Chí Minh, Đồng Nai và Bình Dương, tỷ lệ án lao động năm 2011 bằng 55% tổng số án của cả nước và năm 2012 bằng 86% tổng số án của cả nước. Từ cuối năm 2011, do ảnh hưởng sủa suy thoái kinh tế, các doanh nghiệp phải sắp xếp lại sản xuất, cắt giảm lao động, nên số vụ tranh chấp về chấm dứt hợp đồng lao động tăng đột biến.

Tranh chấp tiền lương, trợ cấp

Theo thống kê và đánh giá của Liên đoàn lao động Tp.HCM, năm 2012: toàn Tp.HCM đã có gần 80 vụ tranh chấp lao động, năm 2011: đã xảy ra 188 vụ tranh chấp lao động, trong đó 75% các vụ tranh chấp về tiền lương như nợ lương, chậm trả lương, nợ BHXH, BHTN… Ngoài ra, do tác động của lạm phát tăng cao khiến các vụ tranh chấp xảy ra nhằm yêu cầu doanh nghiệp cải thiện chất lượng bữa ăn giữa ca, cải thiện thu nhập, tăng tiền thuê nhà, xăng xe…

Bồi thường chi phí đào tạo

Việc đào tạo, bồi dưỡng nâng cao tay nghề trình độ, kỹ năng cho người lao động không chỉ là một nhu cầu tất yếu của sự phát triển kinh tế khoa học xã hội mà còn là một yêu cầu bắt buộc đối với Doanh nghiệp theo quy định của Bộ Luật Lao động.